單項選擇題在勞動爭議訴訟中,原告依法提起訴訟,并需要在收到法院預(yù)交訴訟通知后()日內(nèi)繳納訴訟費。
A.7
B.5
C.10
D.15
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1.單項選擇題勞動爭議訴訟具有強制性,具體表達(dá)為()。
A.具有嚴(yán)格申請時效
B.只要一方起訴符合法律規(guī)定,均可以啟動訴訟程序
C.依照嚴(yán)格的法定程序進(jìn)行的訴訟活動
D.以司法的方式解決平等主體之間的糾紛
2.單項選擇題張某為某單位全日制員工,入職8個月以來單位一直未與其簽訂書面勞動合同,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,用人單位應(yīng)向張某總共支付()個月的工資。
A.8
B.12
C.15
D.16
3.單項選擇題在《中華人民共和國民事訴訟法》中針對小額訴訟實行一審終審,所謂小額,是標(biāo)的為各省、自治區(qū)、直轄市上年度就業(yè)人員年平均工資的()以下。
A.百分之三十
B.百分之二十五
C.百分之五十
D.百分之八十
4.單項選擇題對因拖欠勞動報酬事項達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不予履行,勞動者可以持調(diào)解書向()申請支付令。
A.工會
B.人民法院
C.基層人民調(diào)解組織
D.勞動爭議調(diào)解委員會
5.單項選擇題勞動者依照約定履行了競業(yè)禁止義務(wù),可以要求用人單位按照勞動合同解除或者終止前12個月平均工資的()按月支付經(jīng)濟補償。
A.40%
B.25%
C.50%
D.30%
最新試題
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有()。
題型:多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
題型:多項選擇題
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
題型:多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項選擇題
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
題型:多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法?()
題型:多項選擇題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題