最新試題
建沒性沖突
沖突
你認為作為護理管理者，應(yīng)當怎樣結(jié)合護理工作特點，做好工作壓力管理？
麥克利蘭的成就需要理論中闡明，每個人擁有三種需要：權(quán)力的需要、情誼的需要和自我實現(xiàn)的需要。
如何處理沖突？
激勵過程可以解釋為一個從沒有滿意到滿意的連續(xù)性過程。
非建設(shè)性沖突
垂直溝通
在實踐中，非正式組織可以很快傳遞信息，對做好組織的協(xié)調(diào)工作具有積極意義。
公平性原則是激勵的內(nèi)在要求。