A.使政府更有公信力
B.使政府更有效率
C.使政府更加集權(quán)
D.使政府更加廉潔
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A.發(fā)揮員工的潛能和積極性
B.促進(jìn)員工和組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力
C.員工和組織的需求分析
D.改革、改善組織的管理方式
A.適應(yīng)是發(fā)展的需要,堅(jiān)持是生存的需要
B.適應(yīng)與堅(jiān)持都是發(fā)展的需要
C.適應(yīng)與堅(jiān)持都是生存的需要
D.適應(yīng)是生存的需要,堅(jiān)持是發(fā)展的需要
A.目標(biāo)與手段的感念重疊
B.目標(biāo)是一種承諾
C.目標(biāo)不能決定組織的未來
D.目標(biāo)是動(dòng)態(tài)的
A.對(duì)效率的追求
B.價(jià)值觀的體現(xiàn)
C.對(duì)未來的向往
D.對(duì)未來的謀劃
最新試題
()是來自人類觀察感知到的自然時(shí)間或物理時(shí)間。
不能離開空間、能量、物質(zhì)、任務(wù)、價(jià)值觀等談時(shí)間。
常用的目標(biāo)分解方法有()。
相對(duì)于時(shí)間而言,睡眠最重要的是質(zhì)量——()時(shí)間。
有效管理時(shí)間的重要工具之一是()。
()技巧即把零星時(shí)間壓縮到最低限度,使一項(xiàng)活動(dòng)盡快轉(zhuǎn)為另一項(xiàng)活動(dòng),免去很長(zhǎng)的過渡時(shí)間。
分目標(biāo)層面通常適用木桶理論和()。
要把最好的時(shí)間用于()的事情處理。
需要注重追蹤的幾大立足點(diǎn)()。
所謂溝通就是指將某一信息(或意思)傳遞給客體或?qū)ο?,以期取得客體做出相應(yīng)反應(yīng)效果的過程。