單項選擇題密歇根大學的尤里奇教一乏在1999年將人力資源管理者扮演的角色劃分為四種類型，其中關注人員、著眼于未來的角色是（）。

A.占略伙伴
B.員工激勵者
C.管理專家
D.變革推動者


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1.單項選擇題忽視了下屬的需要和情境因素的領導理論是（）。

A.特質(zhì)理論 
B.改變型領導理論 
C.魅力型領導理論 
D.權變理論 

3.單項選擇題下列選項中，屬于上大學的非貨幣成本的是（）。

A.直接成本
B.間接成本
C.心理成本
D.機會成本

4.單項選擇題按照有關規(guī)定，（），集體合同生效

A.勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的 
B.經(jīng)過政府主管部門批準 
C.經(jīng)過職工代表大會討論通過 
D.雙方代表簽字后 

5.單項選擇題中國職工民主參與管理的基本形式是（）。

A.廠務公開制度
B.職工合理化建議活動制度
C.職工代表大會
D.職工持股會