A.政府始終把自身的改革同自身的生存結(jié)合起來，危機意識比較強
B.強調(diào)公共部門的民營化
C.注重將傳統(tǒng)行政文化與現(xiàn)代文官制度有機結(jié)合
D.行政改革與發(fā)展大多是在一黨執(zhí)政的情況下進行
E.行政改革忽視本國國情，主要借用其他國家的模式
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A.行政法律規(guī)范
B.行政技術規(guī)范
C.行政組織規(guī)范
D.行政道德規(guī)范
E.行政人員規(guī)范
A.權(quán)威性
B.強制性
C.具體性
D.層次性
E.無償性
A.預算管理
B.會議管理
C.機構(gòu)管理
D.會計管理
E.審計管理
A.監(jiān)督機構(gòu)
B.咨詢機構(gòu)
C.信息機構(gòu)
D.輔助機構(gòu)
E.派出機構(gòu)
A.加強對市場的宏觀調(diào)控
B.興辦國有企業(yè)
C.加強對企業(yè)的規(guī)范和管制
D.強化社會管理職能
E.強調(diào)自由競爭
最新試題
領導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）是領導者履行領導職能所需要的法定權(quán)力。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
勒溫的通過研究（）的影響，把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
領導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍，合理確定領導集體成員的職數(shù)。
領導決策的（）是指領導者制定決策時應虛心請教，廣泛搜集有關決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
（）是領導職能中引導功能的根本任務。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）