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A.編制“項(xiàng)目管理規(guī)劃大綱”和“項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃”
B.項(xiàng)目進(jìn)度控制，項(xiàng)目質(zhì)量控制，項(xiàng)目安全控制，項(xiàng)目成本控制。
C.項(xiàng)目人力資源管理，項(xiàng)目材料管理，項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備管理，項(xiàng)目技術(shù)管理。
D.項(xiàng)目利潤(rùn)保證
A.穩(wěn)定性
B.強(qiáng)度
C.剛度
D.變形
A.控告
B.檢舉
C.加薪
D.批評(píng)
A.承包成本
B.計(jì)劃成本
C.實(shí)際成本
D.間接成本
A.強(qiáng)化各項(xiàng)責(zé)任制度
B.抓好定額和預(yù)算管理
C.強(qiáng)化施工項(xiàng)目成本觀念
D.重視建立和健全原始記錄與統(tǒng)計(jì)工作
最新試題
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括（）。
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括（）。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。