A、50
B、60
C、70
D、80
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A.2002年10月1日
B.2003年5月1日
C.2003年1月1日
D.2002年1月1日
A、法制監(jiān)督
B、事前監(jiān)督
C、事中監(jiān)督
D、社會監(jiān)督
A.檢察機關(guān)
B.行政監(jiān)察機關(guān)
C.黨的紀律檢察機關(guān)
D.黨的紀律檢察機關(guān)和行政監(jiān)察機關(guān)
A.黨的紀律檢察機關(guān)
B.黨的紀律檢察機關(guān)和行政監(jiān)察機關(guān)
C.檢察機關(guān)
D.行政監(jiān)察機關(guān)
A、信息支持系統(tǒng)
B、公民磋商與參與系統(tǒng)
C、專家咨詢系統(tǒng)
D、領(lǐng)導決策系統(tǒng)
最新試題
()來源于法定職位,由組織固定。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導的首要特征。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責范圍,合理確定領(lǐng)導集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。