A、勞動合同是以一方威脅的手段訂立的，應是無效或部分無效
B、勞動合同只要雙方簽字就有效
C、勞動合同訂立不得違反法律
D、勞動合同訂立時勞動者欺詐的，應是無效或部分無效
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A、勞動者與用人單位可以約定違法解除勞動合同的違約金
B、勞動者與用人單位可以約定違法終止勞動合同的違約金
C、用人單位與勞動者可約定違反服務期約定的違約金
D、以上說法都不對
A、二分之一
B、三分之一
C、四分之一
D、五分之一
A、競業(yè)限制的范圍可隨意約定
B、競業(yè)限制的人員不限
C、競業(yè)限制的人員僅限于高級管理人員
D、競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定
A、用人單位與勞動者可在勞動合同中約定保密事項
B、用人單位與所有勞動者在勞動合同中都可約定競業(yè)限制條款
C、用人單位解除勞動合同后，對競業(yè)限制的勞動者可不必支付經(jīng)濟補償金
D、以上說法都不對
A、2015年6月14日
B、2014年6月14日
C、2016年6月14日
D、2017年6月14日
最新試題
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。