A、十二個(gè)月
B、三個(gè)月
C、四個(gè)月
D、六個(gè)月
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A、最低工資
B、解除前十二個(gè)月的平均工資
C、合同約定的工資
D、集體合同約定的工資
A、歸還合同原件
B、辦理工作交接
C、上交勞動(dòng)手冊(cè)
D、上交養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納手冊(cè)
A、解除或者終止前十二個(gè)月的月平均工資，月平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定
B、按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定
C、合同約定的工資
D、解除或者終止前一個(gè)月的工資
A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度被單位解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者還應(yīng)支付違約金
B、勞動(dòng)者不勝任工作，調(diào)崗后仍不勝任工作，被單位解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者還應(yīng)支付違約金
C、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)支付違約金
D、以上都不對(duì)
A、應(yīng)包含勞動(dòng)合同的履行時(shí)間
B、應(yīng)當(dāng)包含勞動(dòng)合同的期限
C、應(yīng)當(dāng)包含勞動(dòng)合同解除或終止的原因
D、應(yīng)當(dāng)包含勞動(dòng)者工資
最新試題
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。