A、上級工會
B、用人單位推薦員工
C、上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表
D、政府部門
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A、用人單位拒絕與勞動者補訂書面勞動合同并解除勞動關(guān)系的，還應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準的三倍向勞動者支付賠償金
B、用人單位拒絕與勞動者補訂書面勞動合同并解除勞動關(guān)系的，還應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準的四倍向勞動者支付賠償金
C、用人單位拒絕與勞動者補訂書面勞動合同并解除勞動關(guān)系的，還應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準的二倍向勞動者支付賠償金
D、用人單位拒絕與勞動者補訂書面勞動合同并解除勞動關(guān)系的，還應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準的1.5倍向勞動者支付賠償金
A、十二個月
B、三個月
C、四個月
D、六個月
A、最低工資
B、解除前十二個月的平均工資
C、合同約定的工資
D、集體合同約定的工資
A、歸還合同原件
B、辦理工作交接
C、上交勞動手冊
D、上交養(yǎng)老保險繳納手冊
A、解除或者終止前十二個月的月平均工資，月平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，按照最低工資標(biāo)準確定
B、按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準確定
C、合同約定的工資
D、解除或者終止前一個月的工資
最新試題
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標(biāo)準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準的60%給予補貼。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。