A、無需
B、視情況
C、應當
D、可以
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A、勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容
B、勞務派遣單位的主要合作單位
C、被派遣單位的主要經(jīng)營項目
D、勞務派遣的收益
A、用工協(xié)議
B、勞務派遣協(xié)議
C、集體合同
D、勞動合同
A.試用期
B.工作崗位
C.培訓
D.保守秘密
A、《公司法》、三十
B、《合伙企業(yè)法》、三十
C、《勞動合同法》、二百
D、《合伙企業(yè)法》、五十
A、用人單位違反集體合同,侵犯職工權(quán)益時,工會可依法要求用人單位承擔責任
B、用人單位違反集體合同,侵犯職工權(quán)益時,工會不可以依法要求用人單位承擔責任
C、用人單位違反集體合同,侵犯職工權(quán)益時,員工只能自己維護自身權(quán)益
D、用人單位違反集體合同,侵犯職工權(quán)益時,工會不可以提起訴訟
最新試題
個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
就業(yè)見習期一般為1年,最長不超過2年。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實全額貼息。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應繳納部分仍由個人負擔。
職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
就業(yè)見習期一般為6個月,最長不超過1年。
職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。