A、以小時計酬
B、以周計酬
C、以年計酬
D、以月計酬
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A、非全日制
B、固定期限
C、無固定期限
D、都可以
A、企業(yè)
B、學校
C、企業(yè)和學校
D、實習學生本人
A、企業(yè)應當為實習生辦理醫(yī)療保險
B、學校應當為實習生辦理醫(yī)療保險
C、學校應當為實習生辦理工傷保險
D、企業(yè)應當為實習生辦理意外傷害保險
A、不得低于當?shù)匦r最低工資標準的80%
B、企業(yè)可以向學校支付實習生實習報酬
C、學校不得扣除實習生實習報酬
D、企業(yè)可以扣除部分實習報酬，但不超過當月工資20%
A、不得低于當?shù)匦r最低工資標準
B、企業(yè)應當按照約定向實習生支付實習報酬
C、企業(yè)可以扣除部分實習報酬
D、學校可以適當扣除部分實習報酬
最新試題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。