A、賠償損失
B、行政處罰
C、支付補償金
D、支付賠償金
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A、責令改正
B、行政處罰
C、移交法院處理
D、移交公安處理
A、應當依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的一倍向勞動者支付賠償金
B、應當依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金
C、應當依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的三倍向勞動者支付賠償金
D、應當依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的四倍向勞動者支付賠償金
A、違反勞動合同法的規(guī)定
B、與勞動者協商一致
C、依據勞動合同法的規(guī)定
D、因勞動者嚴重違反公司規(guī)章制度
A、有過錯方
B、合同簽訂雙方
C、用人單位
D、勞動者
A、責令用人單位按照支付金額的50%-100%的標準向勞動者加付賠償金
B、責令用人單位支付員工兩倍工資作為補償
C、責令用人單位立即支付并給予2000元以下的行政處罰
D、責令用人單位按照支付金額的200%-300%的標準向勞動者加付賠償金
最新試題
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數，給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經營性、投資性收入的家庭。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。