A、用人單位與員工約定的，從其約定
B、由用人單位確定，員工應(yīng)該遵守
C、沒有任何書面標(biāo)準(zhǔn)的，按照員工前6個(gè)月的平均工資計(jì)算
D、可以低于集體合同標(biāo)準(zhǔn)
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A、津貼、加班加點(diǎn)工資和補(bǔ)貼
B、獎(jiǎng)金、基本工資和用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
C、獎(jiǎng)金、計(jì)時(shí)工資和單位承擔(dān)的住房公積金
D、職工教育費(fèi)用、職工福利和補(bǔ)貼
A、1
B、1.5
C、2
D、3
A、半年
B、一年
C、兩年
D、三年
A、一百元以上一千元以下
B、一千元以上一萬元以下
C、一萬元以上二萬元以下
D、一萬元以上十萬元以下
A、給予警告
B、按公司人員罰款
C、按公司注冊(cè)資本罰款
D、處單位一千元以上一萬元以下的罰款
最新試題
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。