單項選擇題職工連續(xù)工作幾年以上的,才能享受帶薪年休假?()

A.1年
B.2年
C.半年
D.三年


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題職工工齡20年以上,在單位工作半年,合同到期后未休年假,則公司應按()支付年休假工資報酬。

A、7×300%日工資
B、7×200%日工資
C、7.5×300%日工資
D、7.5×200%日工資

2.單項選擇題職工工作10個月后被違法解除了勞動合同,要求經濟補償?若其平均工資為每月1000元,則如何支付經濟賠償金和經濟補償金?()

A、經濟賠償金2000元
B、經濟補償金1000元
C、經濟補償金和經濟賠償金合計3000元
D、經濟賠償金3000元

3.單項選擇題職工在勞動合同試用期滿后被單位以不能勝任工作,調崗后仍不能勝任工作為由解除了勞動合同(工作期限2009年1月至2009年5月),單位()。(若其試用期平均應得收入為8000元,平均實得收入為6500元,社平工資2588元)

A、不需支付經濟補償金
B、支付一個月工資的代通知金后,再支付經濟補償金3882元
C、支付3250元經濟補償金
D、支付經濟補償金3882元

最新試題

省政府53號令自2009年1月1日起施行。

題型:判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應繳納部分仍由個人負擔。

題型:判斷題

個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實全額貼息。

題型:判斷題

對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。

題型:判斷題

失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內,有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。

題型:判斷題

職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經營性、投資性收入的家庭。

題型:判斷題

社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。

題型:判斷題

對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。

題型:判斷題