A、用人單位應當對勞動者的個人資料予以保密
B、用人單位享有自主用人的權利
C、用人單位應當根據(jù)勞動者的要求,及時向其反饋是否錄用的情況
D、公開勞動者的個人資料信息和使用勞動者的技術、智力成果,須經(jīng)勞動者本個口頭同意
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用人單位委托公共就業(yè)服務機構或職業(yè)中介機構招用人員,或者參加招聘洽談會時,除須提供營業(yè)執(zhí)照(副本)或者有關部門批準其設立的文件、經(jīng)辦人的身份證件和受用人單位委托的證明外,另需要提供()。
A、企業(yè)章程
B、招用人員簡章
C、稅務登記證
D、組織機構代碼證
A、委托公共就業(yè)服務機構
B、委托大眾傳播媒介
C、委托公民個體
D、委托職業(yè)中介機構
A.1年
B.2年
C.半年
D.三年
A、7×300%日工資
B、7×200%日工資
C、7.5×300%日工資
D、7.5×200%日工資
A、經(jīng)濟賠償金2000元
B、經(jīng)濟補償金1000元
C、經(jīng)濟補償金和經(jīng)濟賠償金合計3000元
D、經(jīng)濟賠償金3000元
最新試題
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應繳納部分仍由個人負擔。
個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實全額貼息。
職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內,有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。