A、在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人
B、聘用外國人的用人單位
C、外國駐華使、領(lǐng)館人員
D、在中國境內(nèi)就業(yè)的外籍華人
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A、勞動行政部門可處以一千元以上的罰款
B、勞動行政部門可處以二千元以上的罰款
C、由勞動行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款
D、以上說法都錯誤
A、IT企業(yè)可以
B、幼兒園可以
C、機械制造企業(yè)可以
D、任何單位都不得
A、用人單位招用人員，不得歧視殘疾人員
B、用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)依法對少數(shù)民族勞動者給與適當(dāng)照顧
C、用人單位招用女職工時，可以對已婚已育的女性適當(dāng)放寬其他錄用條件
D、除國家規(guī)定的不適合婦女從事的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女
A、用人單位在招用人員時收取報名費
B、用人單位在招用人員時，對招用人員的身份證件進行核查
C、用人單位為員工辦理各項入職手續(xù)，暫時保管被錄用人員身份證等相關(guān)證件
D、用人單位招用未滿16周歲的未成年人
A、用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者的個人資料予以保密
B、用人單位享有自主用人的權(quán)利
C、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者的要求，及時向其反饋是否錄用的情況
D、公開勞動者的個人資料信息和使用勞動者的技術(shù)、智力成果，須經(jīng)勞動者本個口頭同意
最新試題
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的100%給予補貼。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。