A、勞資雙方協(xié)商一致的
B、勞動者在該用人單位連續(xù)工作十年的
C、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作十年且距法定退休年齡不足十年的
D、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法第三十九條和
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A、固定期限勞動合同
B、臨時期限勞動合同
C、無固定期限勞動合同
D、以完成一定任務為期限的勞動合同
A、若該單位有集體合同的，且集體合同中勞動報酬約定明確的，按照集體合同確定
B、若該單位沒有集體合同的，按照該單位職工的平均工資確定
C、若該單位沒有集體合同的，實行同工同酬
D、若該單位無集體合同，按照當?shù)刈畹凸べY標準確定
A、在用工前
B、在用工當天
C、在用工之日起一個月內
D、在用工之日起30個工作日內
A、訂立固定期限勞動合同應當以書面形式
B、訂立無固定期限勞動合同應當以書面形式
C、訂立以一定任務為期限的勞動合同應當以書面形式
D、訂立以一定任務為期限的勞動合同可以以口頭形式，不用書面形式
A、用人單位招用勞動者不得扣押勞動者的學位證書
B、用人單位招用勞動者可以要求勞動者提供擔保
C、用人單位招用勞動者后，可以扣押勞動者的執(zhí)業(yè)資格證書
D、用人單位招用勞動者不得收取勞動者服裝押金
最新試題
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。