A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生辦理意外保險
B、學(xué)校應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生辦理工傷保險
C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生辦理醫(yī)療保險
D、學(xué)校應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生辦理意外保險
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A、不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%
B、學(xué)校應(yīng)當(dāng)直接向?qū)嵙?xí)生支付報酬
C、企業(yè)不得克扣實(shí)習(xí)報酬
D、學(xué)校不得克扣實(shí)習(xí)報酬
A、不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
B、企業(yè)應(yīng)當(dāng)直接向?qū)嵙?xí)生支付實(shí)習(xí)報酬
C、企業(yè)不得克扣實(shí)習(xí)報酬
D、學(xué)校不得克扣實(shí)習(xí)報酬
A、實(shí)習(xí)時間不得超過6個月
B、每日的實(shí)習(xí)時間不得超過6小時
C、每周實(shí)習(xí)時間不得超過40小時
D、每日實(shí)習(xí)時間不得超過8小時
A、實(shí)習(xí)時間不得超過12個月
B、每日的實(shí)習(xí)時間不得超過8小時
C、每周實(shí)習(xí)時間不得超過40小時
D、每月實(shí)習(xí)加班時間不得超過36小時
A、學(xué)校不得通過勞務(wù)派遣單位管理實(shí)習(xí)工作
B、學(xué)校不得通過勞務(wù)派遣單位組織實(shí)習(xí)工作
C、學(xué)校不得通過勞務(wù)派遣單位安排實(shí)習(xí)工作
D、學(xué)校可以通過勞務(wù)派遣單位管理實(shí)習(xí)工作
最新試題
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的，視為無就業(yè)愿望。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實(shí)全額貼息。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。