A、甲類(lèi)計(jì)劃的住房保障基金實(shí)行浮動(dòng)繳費(fèi)
B、甲類(lèi)計(jì)劃的住房保障基金浮動(dòng)繳費(fèi)部分強(qiáng)制征繳
C、甲類(lèi)計(jì)劃的住房保障基金浮動(dòng)繳費(fèi)部分不強(qiáng)制征繳,由用人單位和員工協(xié)商繳納
D、甲類(lèi)計(jì)劃的住房保障基金浮動(dòng)繳費(fèi)部分由用人單位和參保員工對(duì)等繳交
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A、參加甲類(lèi)計(jì)劃的員工,個(gè)人基準(zhǔn)繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的20%
B、參加甲類(lèi)計(jì)劃的員工,個(gè)人基準(zhǔn)繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的19%
C、參加乙類(lèi)計(jì)劃的員工,個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的11%
D、參加乙類(lèi)計(jì)劃的員工,個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的12%
A、園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的全省在崗職工平均工資確定
B、參保員工工資收入超出社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限的部分,不計(jì)入本人繳費(fèi)工資基數(shù)
C、參保員工工資收入低于社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限的,應(yīng)當(dāng)按繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)繳納,不足下限的部分由單位補(bǔ)足
D、參保員工工資收入在社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)的,按照實(shí)際工資收入確定繳費(fèi)工資基數(shù)
A、用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的,由園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期申報(bào),待用人單位申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)后再向其征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
B、由園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照該單位上月(或上年度)繳費(fèi)基數(shù)的百分之九十確定當(dāng)月(或當(dāng)年度)繳費(fèi)基數(shù)
C、由園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照該單位上月(或上年度)繳費(fèi)基數(shù)的百分之一百確定當(dāng)月(或當(dāng)年度)繳費(fèi)基數(shù)
D、由園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照該單位上月(或上年度)繳費(fèi)基數(shù)的百分之一百二十確定當(dāng)月(或當(dāng)年度)繳費(fèi)基數(shù)
A、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起15日內(nèi)向園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記
B、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)向園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記
C、用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更的,應(yīng)當(dāng)自變更之日起15日內(nèi),到園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更社會(huì)保險(xiǎn)登記;用人單位依法終止的,應(yīng)當(dāng)自終止之日起30日內(nèi),到園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記
D、用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi),到園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記
A、按日加收萬(wàn)分之一的滯納金
B、按日加收萬(wàn)分之三的滯納金
C、按日加收萬(wàn)分之五的滯納金
D、逾期仍不繳納的,由園區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)處欠繳數(shù)額上一倍以上三倍以下的罰款
最新試題
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的,由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
各類(lèi)企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。