A、申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭的,可以視為撤回仲裁申請
B、申請人未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請
C、被申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭的,可以缺席裁決
D、被申請人未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決
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A、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理
B、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人
C、勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起十五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人
D、勞動爭議案件,一般在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束
A、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由
B、證據(jù)和證據(jù)來源
C、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所
D、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)
A.勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年
B.從勞動爭議申請仲裁中斷時起,仲裁時效期間重新計算
C.從勞動爭議申請仲裁中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算
D.勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受勞動爭議仲裁申請時效期間的限制
A、勞動爭議仲裁的當(dāng)事人
B、律師
C、法定代理人
D、勞動爭議仲裁的第三人
A、可以由用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄
B、可以由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄
C、只能由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄
D、勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會均可以管轄
最新試題
個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月,最長不超過1年。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實全額貼息。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。