A、用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)人資料予以保密
B、用人單位享有自主用人的權(quán)利
C、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者的要求，及時(shí)向其反饋是否錄用的情況
D、公開勞動(dòng)者的個(gè)人資料信息和使用勞動(dòng)者的技術(shù)、智力成果，須經(jīng)勞動(dòng)者本人口頭同意
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A、招用人員年齡在35周歲以下
B、大學(xué)本科以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
C、月薪4000元，并繳納園區(qū)A類公積金
D、熟悉勞動(dòng)工資、統(tǒng)計(jì)、社會(huì)保障及福利待遇及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)等，具有較強(qiáng)的文字寫作和表達(dá)能力
A、委托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或職業(yè)中介機(jī)構(gòu)
B、參加職業(yè)招聘洽談會(huì)
C、委托大眾傳播媒介發(fā)布招聘信息
D、利用本企業(yè)場(chǎng)所、企業(yè)網(wǎng)站等自由途徑發(fā)布招聘信息
A、曾任審判員的
B、從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的
C、具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿一年的
D、律師執(zhí)業(yè)滿一年的
A、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議
B、訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議
C、除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議
D、勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議
A、對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的
B、違反法定程序的
C、適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的
D、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的
最新試題
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過1年。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。