A、個(gè)體工商戶不可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
B、依法建立的單位分支機(jī)構(gòu)可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
C、未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位分支機(jī)構(gòu)不可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
D、未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位分支機(jī)構(gòu)受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
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A、上崗--〉參加專門培訓(xùn)--〉取得資格證書
B、取得資格證書--〉上崗--〉參加專門培訓(xùn)
C、參加專門培訓(xùn)--〉上崗--〉取得資格證書
D、參加專門培訓(xùn)--〉取得資格證書--〉上崗
A、IT企業(yè)
B、幼兒園
C、食品有限公司
D、機(jī)械制造企業(yè)
A、乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)
B、血常規(guī)
C、尿常規(guī)
D、胸透
A、用人單位招用人員，不得歧視殘疾人員
B、用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)依法對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者給予適當(dāng)照顧
C、用人單位招用女職工時(shí)，可以對(duì)已婚已育的女性適當(dāng)放寬其他錄用條件
D、除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女從事的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女
A、扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件
B、以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物
C、不招用無(wú)合法身份證件的人員
D、不招用未滿16周歲的未成年人
最新試題
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。