A、工程監(jiān)理單位委派的監(jiān)理工程師
B、工程監(jiān)理單位委派的總監(jiān)理工程師
C、發(fā)包人指定的履行施工合同的代表
D、承包人指定工程項(xiàng)目總工程師
E、泛指從事施工技術(shù)管理具有工程師職稱的人員
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A、通過招標(biāo)選擇承包商
B、委托工程師對(duì)工程施工進(jìn)行監(jiān)理
C、按照單價(jià)合同編制招標(biāo)文件
D、施工合同條件僅有通用合同條件
E、施工合同條件不附爭(zhēng)端仲裁協(xié)議書
A、人民調(diào)解
B、行政調(diào)解
C、司法調(diào)解
D、仲裁調(diào)解
E、行業(yè)調(diào)解
A、民事糾紛
B、合同糾紛
C、侵權(quán)糾紛
D、行政糾紛
E、損害賠償糾紛
A、企業(yè)依法為施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的人員辦理意外傷害保險(xiǎn)
B、企業(yè)有生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急救援組織或者應(yīng)急救援人員
C、企業(yè)管理人員和作業(yè)人員每年至少進(jìn)行一次安全培訓(xùn)并考核合格
D、企業(yè)特種作業(yè)人員經(jīng)有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門考核合格,取得特種作業(yè)操作資格證書
E、參加工傷保險(xiǎn)、為從事危險(xiǎn)作業(yè)人員辦理意外傷害保險(xiǎn)
A、保修的經(jīng)濟(jì)責(zé)任
B、保修范圍
C、保修期限
D、保修責(zé)任
E、超過合理使用期限的責(zé)任
最新試題
系統(tǒng)學(xué)習(xí)和使用Project軟件,可以幫助企業(yè)提高項(xiàng)目經(jīng)理和管理人員的(),有效地監(jiān)控和管理各類運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目。
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工業(yè)設(shè)備及管道絕熱工程包括球罐、()、等的絕熱工程。
750kV官亭一蘭州東輸電線路工程使用到的最高塔高為()m
人才管理的重點(diǎn)在于創(chuàng)造人才發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境,不但使人才的素質(zhì)、能力提高,更要有利于其才能的發(fā)揮。因而,人才管理是一項(xiàng)綜合性的活動(dòng),也是一種()活動(dòng)。
信息溝通是指可解釋的信息由發(fā)送人傳遞到接收人的過程。具體地說,它是人與人之間()的交流過程,是情報(bào)相互交換的過程。
副臂通過過渡節(jié)直接與主臂連接;副臂上連接副臂。其作業(yè)空間得到了有效擴(kuò)大,作業(yè)范圍可達(dá)到()m以上。
建筑安裝工程質(zhì)量會(huì)直接影響建筑物整體設(shè)備的安全運(yùn)行,及建筑物投入使用后的使用后的使用功能,但不會(huì)影響其節(jié)能效果。
企業(yè)級(jí)工法:關(guān)鍵技術(shù)達(dá)到本*企業(yè)先進(jìn)水平、有一定經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。國(guó)家級(jí)工法每?jī)赡暝u(píng)審一次,評(píng)審數(shù)量原則上不超過()項(xiàng)
協(xié)調(diào)架構(gòu)在上層的能夠處理專項(xiàng)業(yè)務(wù)和相應(yīng)硬件的各個(gè)分系統(tǒng)插件,如:()4D虛擬現(xiàn)實(shí)系統(tǒng)等。