問答題比較MBTI和大五人格模型?哪一個是大多數(shù)研究者所接受的,為什么:
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下面哪個理論是通過一個職業(yè)偏好量表的,其中包括160個職業(yè)項目,讓回答者自己是否喜愛這些職業(yè)的數(shù)據(jù)的基礎上得到?()
A.代際價值觀
B.組織文化剖面圖
C.羅克奇的價值觀調(diào)查
D.當代工作群體
E.人格-工作適應性理論
2.單項選擇題偏好需要技能、力量、協(xié)調(diào)性的體力活動,這是什么人格類型的員工最偏好的工作。()
A.現(xiàn)實型
B.研究型
C.社會型
D.傳統(tǒng)型
E.藝術型
3.單項選擇題霍蘭德的人格-工作適應性理論認為,員工對工作的滿意度和流動意向,取決于()。
A.人格特點與職業(yè)環(huán)境的匹配
B.一個人的積極性高低
C.薪水是高低
D.情緒的高低
E.人格與組織的匹配程度
4.單項選擇題以下哪一個原因使許多研究人員相信代際價值觀是有局限的?()
A.有太多的重疊。
B.研究被操縱
C.媒體贊美
D.經(jīng)驗豐富的一代不再是勞動力的一部分。
E.沒有有效的研究課題。
5.單項選擇題下列哪個不是羅克奇的工具價值觀?()
A.清潔
B.智慧
C.禮貌
D.博愛
E.正直
F.自尊
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題