多項選擇題著名美國人力資源管理專家諾伊認為,人力資源管理者應具備的基本能力包括()
A.經(jīng)營能力
B.專業(yè)技術知識能力
C.變革管理能力
D.綜合能力
E.協(xié)調(diào)能力
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1.單項選擇題人力資源招聘成本有兩部分組成,一部分是招聘前準備工作發(fā)生的成本,另一部分是()
A.宣傳成本
B.選拔成本
C.錄用成本
D.安置成本
2.單項選擇題人力資本理論興起的時間是()
A.二十世紀20年代末30年代初
B.二十世紀50年代末60年代初
C.二十世紀60年代末70年代初
D.二十世紀70年代末80年代初
3.單項選擇題企業(yè)制度是企業(yè)文化的重要表現(xiàn)形式,企業(yè)制度的基本形式和主要內(nèi)容是()
A.企業(yè)民主制度
B.企業(yè)財務制度
C.企業(yè)薪酬制度
D.企業(yè)考核制度
4.單項選擇題企業(yè)文化一旦形成,員工就產(chǎn)生“心理定勢”,成為企業(yè)所有成員共同遵守的原則,不因領導人的變動而變動,這說明企業(yè)文化具有()
A.集合性
B.人本性
C.實踐性
D.穩(wěn)定性
5.單項選擇題根據(jù)企業(yè)文化的“三層次說”,機械設備屬于企業(yè)文化的()
A.外層物質(zhì)文化
B.中層制度文化
C.內(nèi)層精神文化
D.表層產(chǎn)品文化
最新試題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
題型:單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型:單項選擇題
()是績效信息收集的基礎。
題型:單項選擇題
直接成本在()表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型:單項選擇題