A.外層物質(zhì)文化
B.中層制度文化
C.內(nèi)層精神文化
D.表層產(chǎn)品文化
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A.72個(gè)工作日
B.74個(gè)工作日
C.76個(gè)工作日
D.78個(gè)工作日
A.社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
B.由個(gè)人自行承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
C.由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供補(bǔ)償?shù)酿B(yǎng)老保險(xiǎn)制度
D.由國(guó)家負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
A.市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理時(shí)期
B.企業(yè)自我管理時(shí)期
C.政府介入時(shí)期
D.社會(huì)保障協(xié)調(diào)發(fā)展時(shí)期
A.實(shí)際型
B.研究型
C.企業(yè)型
D.傳統(tǒng)型
A.職業(yè)生涯
B.勞動(dòng)過(guò)程
C.個(gè)人經(jīng)歷
D.職業(yè)發(fā)展
最新試題
下列關(guān)于績(jī)效信息來(lái)源錯(cuò)誤的是（）。
定額以內(nèi)部分，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資屬于（）。
（）是借助某種外在力量，對(duì)人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺(jué)行為的動(dòng)力。
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的直接目的是（）。
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類？（）
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)絕對(duì)不單單是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無(wú)法勝任的工作，進(jìn)而減少企業(yè)用人，降低（）。
以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括（）。
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時(shí)間，這說(shuō)明勞動(dòng)定額受（）的因素。