A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.管理層
C.最高領(lǐng)導(dǎo)
D.企業(yè)每個(gè)人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.動(dòng)力機(jī)制
B.壓力機(jī)制
C.約束機(jī)制
D.保障機(jī)制
A.社會(huì)成本
B.機(jī)會(huì)成本
C.邊際成本
D.沉淀成本
A.網(wǎng)絡(luò)檢索搜尋購買薪酬數(shù)據(jù)
B.利用招聘搜集信息
C.購買薪酬數(shù)據(jù)
D.標(biāo)桿企業(yè)跟蹤
A.強(qiáng)制分布法
B.綜合分析法
C.絕對定級(jí)法
D.相對定級(jí)法
A.勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)
B.勞動(dòng)仲裁部門
C.勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)
D.人民法院
最新試題
以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括（）。
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時(shí)間，這說明勞動(dòng)定額受（）的因素。
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
在企業(yè)單位中，勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括（）。
下列關(guān)于績效信息來源錯(cuò)誤的是（）。
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動(dòng)力。
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類？（）
企業(yè)的發(fā)展過程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。