A.企業(yè)價值觀
B.企業(yè)形象
C.企業(yè)核心產(chǎn)品
D.企業(yè)制度
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A.一項福利內(nèi)容
B.一種福利方案
C.一些福利費(fèi)用
D.一種福利保障
A.20世紀(jì)70年代美國一些企業(yè)的“咖啡館計劃”
B.20世紀(jì)70年代德國企業(yè)的“套餐計劃”
C.20世紀(jì)80年代英國企業(yè)的“咖啡館計劃”
D.20世紀(jì)90年代美國一些企業(yè)的“套餐計劃”
A.財產(chǎn)保險和企業(yè)年金保險
B.教育保險和人壽保險
C.社會保險和休假制度
D.失業(yè)保險和教育資助保險
A.研究型
B.藝術(shù)型
C.企業(yè)型
D.傳統(tǒng)型
A.探索階段
B.下降階段
C.維持階段
D.確立階段
最新試題
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。
有理想目標(biāo),并認(rèn)定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會的損失屬于人力資本投資的()。
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
在崗培訓(xùn)有幾個步驟?()
以下不屬于非定額時間的是()。
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn),可將培訓(xùn)需求主體分為幾類?()