多項(xiàng)選擇題企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略有多種,它們分別要求不同的組織結(jié)構(gòu),其中()

A.同單一經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相適應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)是通常的集權(quán)的職能制
B.副產(chǎn)品多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略宜采用分權(quán)的事業(yè)部制
C.非相關(guān)型多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略宜實(shí)行母公司制
D.分析型戰(zhàn)略宜采用事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
E.分析型戰(zhàn)略宜采用矩陣式結(jié)構(gòu)


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1.多項(xiàng)選擇題從企業(yè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的寬窄來區(qū)分,企業(yè)戰(zhàn)略可分為()

A.單一經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
B.保守型戰(zhàn)略
C.風(fēng)險(xiǎn)型戰(zhàn)略
D.分析型戰(zhàn)略
E.多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)組織結(jié)構(gòu)可以區(qū)分為剛性結(jié)構(gòu)和柔性結(jié)構(gòu)兩種基本類型,其中柔性結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是()

A.有規(guī)范化的規(guī)章制度和工作程序
B.各部門間和崗位間的任務(wù)、職責(zé)分工比較籠統(tǒng),常需要通過橫向協(xié)調(diào)而加以明確和調(diào)整
C.有正式的組織結(jié)構(gòu),但其領(lǐng)導(dǎo)、指揮關(guān)系不太明確,且常有變動(dòng)
D.決策權(quán)比較分散于下層E.組織內(nèi)部主要依靠橫向溝通

3.多項(xiàng)選擇題對(duì)環(huán)境不確定性的組織設(shè)計(jì)對(duì)策有()

A.增加企業(yè)的職能部門和職位的數(shù)目,以加強(qiáng)企業(yè)的對(duì)外聯(lián)系職能和信息的輸入輸出
B.加強(qiáng)企業(yè)管理中的協(xié)調(diào)的綜合職能
C.確定正式的組織結(jié)構(gòu)及明確的領(lǐng)導(dǎo)體系,明確規(guī)定各部門的任務(wù)、職責(zé)和權(quán)限,使各部門及崗位的分工精細(xì)而具體
D.制定規(guī)范化的規(guī)章制度和工作程序,并把管理權(quán)力高度集中于企業(yè)的上層
E.強(qiáng)化計(jì)劃職能和對(duì)環(huán)境的預(yù)測(cè)

4.多項(xiàng)選擇題衡量環(huán)境不確定性的指標(biāo)有()

A.環(huán)境的范圍廣度
B.環(huán)境的復(fù)雜性
C.環(huán)境的穩(wěn)定性
D.環(huán)境的變化頻度
E.環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)性

5.多項(xiàng)選擇題影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)的外部具體競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境包括()

A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
B.顧客
C.文化
D.資金等要素供應(yīng)者
E.政府機(jī)構(gòu)

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根據(jù)成本加成定價(jià)法,甲企業(yè)智能熱水器的價(jià)格為()元/臺(tái)。

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下列指標(biāo)中,可用來比較不同單項(xiàng)投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)大小的有()。

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M 公司還可以采用()估算普通股的資本成本率。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

由于消費(fèi)者對(duì)某產(chǎn)品缺乏了解,所以銷量—直不高,則該產(chǎn)品面臨的需求狀態(tài)是()。

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關(guān)于集裝箱整箱貨和拼箱貨流轉(zhuǎn)程序的區(qū)別。正確的是()。

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某企業(yè)銑床車間生產(chǎn)某種產(chǎn)品,該產(chǎn)品的提前期為10天,車間的平均日產(chǎn)量為120臺(tái),那么該車間該產(chǎn)品的提前量為()臺(tái)。

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某項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為10%,標(biāo)準(zhǔn)離差率為30%,則這個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為()

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