A.用人單位為勞動者提供了培訓(xùn)
B.用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
C.用人單位為勞動者提供了培訓(xùn),并與勞動者協(xié)商一致
D.用人單位為勞動者支出了培訓(xùn)費(fèi)用
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A.股東會
B.股東大會
C.董事會
D.監(jiān)事會
A.張丹自己擔(dān)任清算人對樂天服裝廠進(jìn)行清算
B.在清算前十五日內(nèi)通知債權(quán)人相關(guān)情況
C.在報(bào)紙上發(fā)表聲明“樂天服裝廠已經(jīng)解散,請其債權(quán)人盡快提出償債請求,五年內(nèi)未提出的,本人將不再承擔(dān)清償責(zé)任
D.在清算期間,客戶霍某找到張丹要最后訂購一批服裝,張丹本不愿再接生意但在其再三請求之下答應(yīng)了其請求,并與之訂立了買賣協(xié)議
A.2010年
B.2011年
C.2012年
D.2013年
A.始終按士官發(fā)放
B.始終按士兵發(fā)放
C.在新兵訓(xùn)練和崗前培訓(xùn)期間,按義務(wù)兵新兵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;從下達(dá)士官命令的當(dāng)月起,按照相應(yīng)的士官工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。
A.未就業(yè)
B.結(jié)業(yè)生
C.已畢業(yè)
D.已就業(yè)
最新試題
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
面試的特點(diǎn)中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于()
制作簡歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會。
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。