單項選擇題有效的領導能力來源于管理者自身的()
A.管理能力、表達能力、財政狀況
B.人格魅力、經(jīng)濟基礎、創(chuàng)新能力
C.管理能力、基本素養(yǎng)、人格魅力
D.人格魅力、最高學歷、群眾基礎
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1.單項選擇題理解不同人格類型的特點,意義不在于()
A.發(fā)揮自我優(yōu)勢
B.彌補自我劣勢
C.認識他人優(yōu)勢
D.攻擊他人劣勢
2.單項選擇題在充滿競爭的現(xiàn)代職場里,如何才能揚長避短,保持心理健康呢?以下做法正確的是()
A.對競爭有一個正確認識,有競爭,就會有成功者和失敗者
B.對自己要有一個恰如其分的評估,努力縮小"理想我"和"現(xiàn)實我"的差距
C.在競爭中要能審時度勢,揚長避短
D.以上都對
3.單項選擇題生涯人物訪談是指為了獲取職場信息,通過與一定數(shù)量的職場人士會談,了解相關()的實際工作情況。
A.地域、地區(qū)
B.薪資待遇
C.工作人員
D.職業(yè)、職位
4.單項選擇題簡歷求職的最初階段,一份成功的簡歷不但能夠獲得面試的機會,還能夠給招聘方留下好的印象,有利于求職者的求職。一個成功的求職者做簡歷前必須明確的三點內容是()(1)企業(yè)的規(guī)模(2)求職的目標(3)自己的優(yōu)勢(4)企業(yè)的性質:國企、民營、外企、合資…(5)招聘方的需求(6)薪資及福利待遇
A.(3)(5)(6)
B.(2)(3)(5)
C.(2)(3)(4)
D.(2)(5)(6)
5.單項選擇題職業(yè)生涯決策的基本過程有()(1)收集信息(2)初步篩選(3)分析評估(4)確定職業(yè)發(fā)展目標與路徑(5)檢驗評價
A.(2)(4)(5)
B.(1)(3)(4)
C.(1)(2)(3)(4)(5)
D.(1)(2)(3)(5)
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一個人“能夠干什么”指的是()
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