A.職業(yè)意識是一個人業(yè)務(wù)水平的關(guān)鍵衡量標準,業(yè)務(wù)水平直接決定職業(yè)意識
B.所謂職業(yè)意識,是站在特定的職業(yè)角色的角度,為實現(xiàn)職業(yè)目的而應(yīng)具有的特定思維模式
C.職業(yè)意識表現(xiàn)為職業(yè)敏感、職業(yè)直覺,甚至是職業(yè)本能的思維過程
D.樹立良好的職業(yè)意識,是“職業(yè)化”的要求
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A.職業(yè)生涯選擇
B.職業(yè)生涯規(guī)劃
C.職業(yè)生涯發(fā)展
D.職業(yè)生涯管理
A.職業(yè)生涯決策決定一個人未來事業(yè)發(fā)展的方向
B.職業(yè)生涯決策是個人適應(yīng)當代社會必備的能力
C.職業(yè)生涯決策是個人在整個職業(yè)生涯中要經(jīng)常進行的決策
D.一旦做出決策后,個人應(yīng)該堅定目標,矢志不渝地努力,不能因外界環(huán)境變遷而隨意改變調(diào)整
A.職業(yè)道德認識
B.職業(yè)道德行為
C.職業(yè)道德規(guī)范
D.職業(yè)道德品質(zhì)
A.執(zhí)行力
B.自信力
C.耐挫力
D.自制力
A.音調(diào)
B.眼神
C.手勢
D.文字
最新試題
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機會。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應(yīng)同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
分階段面試分為()。
制作簡歷前要進行思考,做到知己知彼。
以下屬于多元智能理論的是()
職業(yè)的含義包括()。
面試準備階段需要準備哪些主要內(nèi)容?()
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()