A.力爭說服其他人,極力爭取多發(fā)言
B.不關(guān)注同組成員的發(fā)言
C.最后一個發(fā)言才顯得比較沉穩(wěn)
D.如果我可以多說外語,一定顯得與眾不同
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A.沒敲門,直接進入面試房間
B.落座時翹著“二郎腿”
C.適時微笑
D.目光與考官保持交流
A.是否能坦然面對失敗
B.是否在失敗中吸取教訓(xùn)
C.是否能客觀的分析出失敗的原因
D.是否能在這種尷尬問題中保持情緒穩(wěn)定
A.真實陳述,誠信求職
B.簡明清晰,有邏輯性
C.有實有據(jù),有說服力
D.介紹結(jié)束,最好問一下面試官還有什么希望知道的
A.通用文件處理的模擬
B.工作活動的模擬
C.角色扮演
D.現(xiàn)場作業(yè)
A.采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。
B.通過非一組考生一個問題,讓考生進行一定時間的討論。
C.在面試全過程中檢測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧
D.主要是考察考生的能力和素質(zhì)是否達到擬任崗位的團體氛圍,從而綜合評價考生。
最新試題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
分階段面試分為()。
制作簡歷前要進行思考,做到知己知彼。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是()。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。