A.低頭不語,對其他公司員工不理不睬
B.與考官交流時目光閃爍不定
C.說話時手舞足蹈
D.經(jīng)常變換坐姿
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A.襯衫一般以白色或淺色為主,要熨燙平整
B.皮鞋一般以黑色為主,要清潔;配以深色的襪子
C.如果穿著西裝,應(yīng)搭配領(lǐng)帶
D.頭發(fā)胡須要整齊清潔
A.符合職業(yè)身份
B.符合求職者身份
C.整潔大方
D.和諧又富有個性
A.力爭說服其他人,極力爭取多發(fā)言
B.不關(guān)注同組成員的發(fā)言
C.最后一個發(fā)言才顯得比較沉穩(wěn)
D.如果我可以多說外語,一定顯得與眾不同
A.沒敲門,直接進(jìn)入面試房間
B.落座時翹著“二郎腿”
C.適時微笑
D.目光與考官保持交流
A.是否能坦然面對失敗
B.是否在失敗中吸取教訓(xùn)
C.是否能客觀的分析出失敗的原因
D.是否能在這種尷尬問題中保持情緒穩(wěn)定
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大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
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屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。