單項選擇題以下不屬于短期薪酬的是（）。

A、職工工資
B、職工福利費
C、利潤分享計劃
D、離職后福利


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1.單項選擇題設(shè)定受益計劃的風(fēng)險由（）承擔(dān)。

A、職工
B、稅務(wù)部門
C、國家
D、企業(yè)

2.單項選擇題以下各項中，不屬于職工薪酬中的“職工”的是（）。

A、臨時工
B、獨立董事
C、兼職財務(wù)人員
D、為企業(yè)提供審計服務(wù)的注冊會計師

3.單項選擇題以下不適用職工薪酬準(zhǔn)則進行規(guī)范的是（）

A、以股份為基礎(chǔ)的薪酬
B、職工福利費
C、利潤分享計劃
D、離職后福利

4.單項選擇題非貨幣性福利，不包括（）。

A、節(jié)日發(fā)放大米
B、低于市場價格的住房
C、班車
D、工會經(jīng)費

最新試題

固定預(yù)算增加了編制預(yù)算的工作量。

題型：判斷題

合理保證提供的是一種非百分之百但應(yīng)該是高水平或中等水平的保證。

題型：判斷題

審計工作底稿可以以紙質(zhì)、電子或其他介質(zhì)形式存在。

題型：判斷題

企業(yè)應(yīng)用績效棱柱模型工具方法，一般需要建立由負責(zé)戰(zhàn)略、人力資源、財務(wù)、客戶和供應(yīng)商等有關(guān)部門及外部專家等組成團隊。

題型：判斷題

審計方法和使用的工具一定不會影響審計工作底稿的格式、內(nèi)容和范圍。

題型：判斷題

管理會計應(yīng)用——情景分析法能夠整合專家的經(jīng)驗知識，對未來情況預(yù)測以及人類的選擇行為，因而是制定可持續(xù)發(fā)展策略的強有力工具。

題型：判斷題

利益相關(guān)者貢獻評價指標(biāo)中與投資者相關(guān)的指標(biāo)有融資成本率。

題型：判斷題

小規(guī)模納稅人發(fā)生增值稅應(yīng)稅銷售行為，合計月銷售額超過10萬元，但扣除本期發(fā)生的銷售不動產(chǎn)的銷售額后未超過10萬元的，其銷售貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)取得的銷售額免征增值稅。

題型：判斷題

預(yù)算按其是否可按業(yè)務(wù)量調(diào)整分為固定預(yù)算和彈性預(yù)算兩類。

題型：判斷題

資源費用預(yù)算＝Σ各類資源需求量×該資源費用預(yù)算價格。

題型：判斷題