單項選擇題對員工要采取“胡蘿卜加大棒”式的政策,其理論基礎(chǔ)是()
A.“經(jīng)濟人”假設(shè)
B.“社會人”假設(shè)
C.“復(fù)雜人”假設(shè)
D.“自我實現(xiàn)人”假設(shè)
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1.單項選擇題體現(xiàn)個體心理活動動力特征的是()
A.價值觀
B.能力
C.氣質(zhì)
D.性格
2.單項選擇題運用權(quán)力與影響引導(dǎo)下屬為實現(xiàn)目標而努力的過程屬于:()
A.管理
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.激勵
5.問答題什么是學(xué)習(xí)型組織?單環(huán)學(xué)習(xí)和雙環(huán)學(xué)習(xí)區(qū)別是什么?雙環(huán)學(xué)習(xí)有什么優(yōu)勢:
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組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題