A、社會(huì)性方面非常好
B、侃侃而談
C、扎實(shí)的專業(yè)
D、沉默不語(yǔ)
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A.白色
B.黑色
C.灰色
D.藍(lán)色
A.應(yīng)當(dāng)至少服現(xiàn)役至首次授銜后高一個(gè)軍銜的最高服役年限,特殊情況經(jīng)本人申請(qǐng)和軍級(jí)以上單位批準(zhǔn),可以安排提前退出現(xiàn)役。
B.5
C.10
D.15
A.荷蘭
B.芬蘭
C.愛爾蘭
D.新西蘭
A.股東的姓名或者名稱及住所
B.股東的出資額
C.出資證明書編號(hào)
D.股東的婚姻情況
最新試題
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
就業(yè)信息是指對(duì)與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
簡(jiǎn)歷就是用來填寫個(gè)人信息,不必太過花心思去做。
制作簡(jiǎn)歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。