A.泰勒制
B.福特制
C.韋伯制
D.豐田制
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A.廣告
B.人員推銷
C.公共關(guān)系
D.銷售促進(jìn)
A.產(chǎn)品介紹期
B.產(chǎn)品成長期
C.產(chǎn)品成熟期
D.產(chǎn)品衰退期
A.用戶行業(yè)
B.用戶規(guī)模
C.用戶地理位置
D.用戶收入水平
A.顧客更滿意
B.業(yè)務(wù)流程再設(shè)計(jì)
C.管理和組織的創(chuàng)新
D.員工能力提升
A.組織結(jié)構(gòu)扁平化
B.組織結(jié)構(gòu)虛擬化
C.組織結(jié)構(gòu)柔性化
D.組織結(jié)構(gòu)敏捷化
最新試題
運(yùn)作管理的基本內(nèi)容包括()
關(guān)于企業(yè)選擇目標(biāo)市場的三種戰(zhàn)略,說法正確的是()
關(guān)于財(cái)務(wù)目標(biāo)說法正確的是()
關(guān)于知識(shí)管理的說法錯(cuò)誤的是()
關(guān)于企業(yè)組織的性質(zhì)說法錯(cuò)誤的是()
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任,同時(shí)賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán),使兩者結(jié)合成一個(gè)責(zé)權(quán)單元,這體現(xiàn)了組織工作的()
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過篩選之后,后一個(gè)步驟是()
適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是()
財(cái)務(wù)計(jì)劃方法包括()
不僅對(duì)人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷,更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境,體現(xiàn)的是人本文化的3P中的()