A.20000
B.30000
C.60000
D.90000
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A.5%
B.5.45%
C.5.56%
D.6%
A.營(yíng)業(yè)利潤(rùn)
B.利潤(rùn)總額
C.凈利潤(rùn)
D.息稅前利潤(rùn)
A.市場(chǎng)利率風(fēng)險(xiǎn)
B.貨幣購(gòu)買力風(fēng)險(xiǎn)
C.公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
D.證券市場(chǎng)自身風(fēng)險(xiǎn)
A.附息債券
B.貼現(xiàn)債券
C.單利債券
D.累進(jìn)利率債券
A.認(rèn)股權(quán)證
B.備兌權(quán)證
C.認(rèn)沽權(quán)證
D.期貨權(quán)證
最新試題
企業(yè)的管理的基本職能有（）
從中國(guó)公司治理所處的環(huán)境看，中國(guó)短期內(nèi)還難以主要依靠外部市場(chǎng)來治理公司，以（）治理在近期應(yīng)該是主流。
企業(yè)愿景的構(gòu)建過程有（）
（）是表明企業(yè)經(jīng)營(yíng)哪幾個(gè)行業(yè)的業(yè)務(wù)和生產(chǎn)。
資料是否齊全、正確，直接影響著預(yù)測(cè)結(jié)果的（）。
（）也稱分權(quán)制結(jié)構(gòu)，是一種在直線職能制基礎(chǔ)上演變而成的現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式。
科學(xué)管理理論是（）提出的。
用于評(píng)價(jià)主管人員職位的最常用的方法是（）。
（）即縱向的組織環(huán)節(jié)，其實(shí)質(zhì)是一條從企業(yè)最高層到最基層不間斷的權(quán)力路線。
梅奧提出“社會(huì)人”假設(shè)，認(rèn)為人除了追求經(jīng)濟(jì)利益之外還有（）需求。