A.比較法
B.職務系數(shù)法
C.時距判定法
D.指示圖表法
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A.按人數(shù)劃分部門
B.按產品劃分部門
C.按職能劃分部門
D.按工藝過程劃分部門
A.肯定型決策
B.經驗決策
C.非常規(guī)決策
D.戰(zhàn)術決策
某電冰箱廠是有30多年歷史的老企業(yè),產品質量好,價格合理,深受普通消費者歡迎。但是近年來隨著環(huán)保理念的深入人心,消費者越來越青睞耗電量較低且符合環(huán)保要求的電冰箱。有些競爭對手已經研究開發(fā)了無氟節(jié)能環(huán)保冰箱,并逐步占領市場。該公司感到前所未有的壓力,緊急召開董事會商討對策。通過討論,公司高管層達成了共識:為了企業(yè)的生存和發(fā)展,企業(yè)必須順應社會發(fā)展趨勢,生產耗電量低的無氟電冰箱。為此需要對現(xiàn)有生產設備進行改造,并提出甲乙兩個方案。
甲方案是對現(xiàn)有設備進行更新改造,預計需要投資350萬元,預計有效期為5年。第1年現(xiàn)金凈流量為120萬元;第2年、第3年每年現(xiàn)金凈流量均為180萬元;第4年現(xiàn)金凈流量為150萬元;每5年現(xiàn)金凈流量為100萬元。第5年末設備報廢,出售后可得殘值凈收入10萬元。
乙方案是淘汰現(xiàn)有老設備,購置新設備,預計全部購置成本為1000萬元,項目有效期為6年,每年現(xiàn)金凈流量均為300萬元,第6年末設備報廢,出售后可得殘值凈收入100萬元。由于乙方案所需資金較多,需要向銀行借入長期借款300萬元,利息率8%;同時發(fā)行債券500萬元,利息率10%,籌資費率3%。該企業(yè)所得稅率25%。兩個方案均可在投資當年一次投入完工并產生經濟效益,資金成本為10%。有關的復利現(xiàn)值系數(shù)和年金現(xiàn)值系數(shù)見下表:
A.207.62萬元300.00萬元
B.207.62萬元306.59萬元
C.213.83萬元363.04萬元
D.213.83萬元398.93萬元
最新試題
()是指企業(yè)中的工作實行標準化的程度。程度較高就意味著做這項工作的人對工作內容、工作時間、工作手段沒有多大的自主權。
職工流動率是計劃工作中()前提條件。
()是職工參與企業(yè)民主管理、維護自身權益的群眾組織。
主張將管理人員看成為一個信息中心,并圍繞這一概念形成管理理論的學派是()。
梅奧提出“社會人”假設,認為人除了追求經濟利益之外還有()需求。
()即縱向的組織環(huán)節(jié),其實質是一條從企業(yè)最高層到最基層不間斷的權力路線。
組織目標系統(tǒng)的最高層是()。
規(guī)定出所設想的管理信息系統(tǒng)應該做些什么,應該具有怎樣的功能,以形成新的管理信息系統(tǒng)的邏輯模型,這是()。
作業(yè)組織虛擬化的途徑()
公司治理是屬于()的范疇。