A.永遠(yuǎn)不變之中
B.動態(tài)變化之中
C.難以把握之中
D.不可預(yù)料之中
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A.有效按鈕
B.觸摸開關(guān)
C.關(guān)鍵部位
D.自動開關(guān)
A.機關(guān)會計主管人員
B.機關(guān)分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)人
C.機關(guān)會計和審計負(fù)責(zé)人
D.機關(guān)會計主管人員及單位領(lǐng)導(dǎo)人
A．最終的奮斗目標(biāo)
B．最基本的出發(fā)點
C．最好的檢驗標(biāo)準(zhǔn)
D．最鮮明的標(biāo)志
A.強制與激勵原則
B.實踐需要原則
C.法治規(guī)范原則
D.靈活多變原則
E.服從領(lǐng)導(dǎo)原則
A.設(shè)計內(nèi)容的確定
B.設(shè)計要素的確定
C.設(shè)計時間的確定
D.設(shè)計原則的確定
E.設(shè)計文字的確定
最新試題
機關(guān)結(jié)構(gòu)改革的主要目的是提高機關(guān)的（）。
下列屬于機關(guān)管理制度的基本特征是（）。
就管理體制而言集權(quán)方式的行為方向是（）。
系統(tǒng)動力學(xué)的縮寫形式是（）。
機關(guān)在擁有法定管理職權(quán)的同時，其管理行為還必須承擔(dān)的法律責(zé)任包括（）。
一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理，具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系，有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實體，被稱之為（）。
機關(guān)工作的高效，應(yīng)體現(xiàn)在講成果、講消耗和講（）。
評估機關(guān)管理效率，須注意（）。
將事權(quán)交由若干領(lǐng)導(dǎo)成員共同負(fù)責(zé)的機關(guān)稱為（）。
機關(guān)改革內(nèi)部制約因素包括（）。