單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)是對(duì)群體或個(gè)人施加心理影響,使之努力實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),并與()保持一致的過程。

A.組織
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.群體
D.環(huán)境


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題美國密執(zhí)安大學(xué)的研究把領(lǐng)導(dǎo)者行為分為面向生產(chǎn)與()兩個(gè)方面

A.面向發(fā)展
B.面向效益
C.面向組織
D.面向職工

2.單項(xiàng)選擇題普通心理學(xué)與管理心理學(xué)關(guān)系是基礎(chǔ)理論與()的關(guān)系

A.復(fù)雜人
B.現(xiàn)代人
C.經(jīng)濟(jì)人
D.發(fā)展人

3.單項(xiàng)選擇題梅奧是下列哪一管理學(xué)派的代表學(xué)者()。

A.科學(xué)管理學(xué)派
B.管理行為學(xué)派
C.古典管理學(xué)派
D.綜合管理學(xué)派

4.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中不屬于管理心理學(xué)研究?jī)?nèi)容的是()

A.個(gè)體心理
B.群體心理
C.組織心理
D.病理心理

5.單項(xiàng)選擇題菲德勒設(shè)計(jì)的LPC問卷中,高LPC的領(lǐng)導(dǎo)者()

A.用消極的術(shù)語評(píng)價(jià)他們不喜歡的同事
B.主要靠任務(wù)與完成任務(wù)中所獲得的滿意來激勵(lì)自己
C.主要靠建立并維持較近的人際關(guān)系來激勵(lì)自己
D.試圖與圓滿完成任務(wù)的下屬建立并保持良好的關(guān)系

最新試題

每年都有許多工作事故發(fā)生,這些工作事故不僅會(huì)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失,更是造成無數(shù)個(gè)家庭支離破碎,下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關(guān)()

題型:多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于強(qiáng)化與懲罰在工作場(chǎng)景中應(yīng)用的描述正確的是()

題型:多項(xiàng)選擇題

健康的員工才會(huì)為組織帶來更高的工作效益,下列哪些因素與員工身體健康有關(guān)()

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)期望理論,以下哪些方式能夠提升公司獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)員工的重要程度,從而達(dá)到員工激勵(lì)的目的()

題型:多項(xiàng)選擇題

激勵(lì)理論中強(qiáng)調(diào)工作本身的重要性,以及給員工帶來的挑戰(zhàn)性,成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和責(zé)任感的理論有()

題型:多項(xiàng)選擇題

員工的工作壓力有可能來自工作環(huán)境,下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源()

題型:多項(xiàng)選擇題

為了讓員工保持適度的工作壓力以保證員工健康和工作效率,小A所在的公司近期采取了一系列措施:充實(shí)和拓展員工工作范圍、減少員工工作制約、在公司內(nèi)部配備健身設(shè)施和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。該公司采取的措施包括以下哪些壓力管理方案()

題型:多項(xiàng)選擇題

公司要招聘新的人力資源經(jīng)理,該崗位需要做事細(xì)致、有規(guī)劃、創(chuàng)造能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)的人才,但基于公司現(xiàn)狀,較難在短時(shí)間內(nèi)給予該人力資源經(jīng)理加薪和晉升的機(jī)會(huì)。根據(jù)大五人格理論該崗位的應(yīng)聘者最好具備以下哪些人格特質(zhì)()

題型:多項(xiàng)選擇題

在群體中,主要使用電腦進(jìn)行線上交流往往會(huì)瓦解群體凝聚力,因?yàn)椋ǎ?/p>

題型:多項(xiàng)選擇題

在工作場(chǎng)景中,知覺是個(gè)體決策的基礎(chǔ),以下會(huì)影響個(gè)體知覺的因素有()

題型:多項(xiàng)選擇題