問(wèn)答題描述角色扮演法的實(shí)施過(guò)程和優(yōu)缺點(diǎn)
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1.單項(xiàng)選擇題提出一些工作中有代表性的問(wèn)題，并假設(shè)幾種解決問(wèn)題的方法，讓員工討論和選擇正確答案，并申明理由，并由指導(dǎo)教師做出綜合分析的一種方法是：（）
A.角色扮演
B.案例分析
C.操作示范
D.情景模擬
2.單項(xiàng)選擇題OJT指的是（）
A.職前培訓(xùn)
B.在職培訓(xùn)
C.脫崗培訓(xùn)
D.交叉培訓(xùn)
3.單項(xiàng)選擇題“你喜歡這樣的培訓(xùn)嗎？”“你對(duì)培訓(xùn)師的表現(xiàn)是否滿意？”這屬于培訓(xùn)評(píng)估方面的（）層面。
A.反應(yīng)
B.學(xué)習(xí)
C.行為
D.結(jié)果
4.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)過(guò)程中最復(fù)雜最費(fèi)時(shí)的階段是：（）
A.培訓(xùn)評(píng)估
B.培訓(xùn)需求分析
C.培訓(xùn)設(shè)計(jì)
D.制作培訓(xùn)資料
5.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)目標(biāo)是學(xué)員接受培訓(xùn)后所表現(xiàn)出來(lái)的工作能力水平的描述。培訓(xùn)目標(biāo)的要求不包括：（）
A.清楚
B.簡(jiǎn)單
C.具體
D.可衡量
最新試題
某飯店在制定薪酬制度時(shí)，參考了本*地區(qū)的同等級(jí)飯店的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
科學(xué)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)不屬于績(jī)效指標(biāo)要達(dá)到的要求是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅(jiān)持的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
飯店實(shí)施EAP管理需做好的工作有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在工作分析過(guò)程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專(zhuān)長(zhǎng)的職務(wù)分析人員是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列員工的行為，飯店可以與其解除勞動(dòng)合同的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
設(shè)計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)估標(biāo)度時(shí)，可選擇的類(lèi)型有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)于有意愿、沒(méi)能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題