即勞動糾紛，是指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動權(quán)利與義務(wù)而發(fā)生的爭議。
是一定時期的生產(chǎn)成果進行的分配。收入分配類型分為國名收入分配和個人收入分配兩種類型。
就是將人力看成生產(chǎn)要素而投入使用，并將其看成能轉(zhuǎn)化資本或財富的第一資源。
最新試題
社會保證體系的組成局部有（）
勞動政策的具體模式要有（）
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險的模式是（）
失業(yè)保險的對象范圍是（）
勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞，其中間接酬勞是指（）
現(xiàn)代社會保障體系支柱包括（）
職業(yè)定位不包括（）
我國具體的勞動關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是（）。
.勞動者的素質(zhì)包括（）
按照施恩職業(yè)生涯開展理論，人處于職業(yè)中期時主要任務(wù)有（）