A.從會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理看，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷涉及確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告各個(gè)環(huán)節(jié)
B.從解決的問(wèn)題看，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷主要是回答：“是什么”、“在何時(shí)”和“怎么做”
C.“是什么”的問(wèn)題主要是在給定的事項(xiàng)或環(huán)境下，決定事實(shí)是什么，需運(yùn)用哪些原則和定義。“在何時(shí)”的問(wèn)題主要是決定某些事項(xiàng)被確認(rèn)的時(shí)機(jī)。“怎么做”的問(wèn)題主要是一些計(jì)量問(wèn)題
D.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的內(nèi)容不包括會(huì)計(jì)基本假設(shè)與會(huì)計(jì)原則的判斷
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A.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷應(yīng)當(dāng)在遵循會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)（主要指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則）的基礎(chǔ)上進(jìn)行，所以高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的前提條件
B.新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頒布實(shí)施后，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的深度、廣度都有所減少，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷呈現(xiàn)出一些新的特點(diǎn)和趨勢(shì)
C.為了能夠更好地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定基礎(chǔ)有從“規(guī)則導(dǎo)向”向“原則導(dǎo)向”轉(zhuǎn)變的趨勢(shì)，這又會(huì)增加了對(duì)職業(yè)判斷的需求
D.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)職業(yè)判斷的積極作用在于它為職業(yè)判斷提供了制度邊界
A.公允價(jià)值計(jì)量結(jié)果所屬的層次，由對(duì)公允價(jià)值計(jì)量整體而言具有重要意義的輸入值所屬的最低層次決定
B.企業(yè)以公允價(jià)值計(jì)量負(fù)債，應(yīng)當(dāng)考慮不履約風(fēng)險(xiǎn)，并假定不履約風(fēng)險(xiǎn)在負(fù)債轉(zhuǎn)移前后保持不變
C.公允價(jià)值計(jì)量結(jié)果所屬的層次，取決于估值技術(shù)本身，而不是估值技術(shù)的輸入值
D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)區(qū)分持續(xù)的公允價(jià)值計(jì)量和非持續(xù)的公允價(jià)值計(jì)量
A.金融資產(chǎn)分類的判斷
B.會(huì)計(jì)政策變更、會(huì)計(jì)估計(jì)變更與前期差錯(cuò)更正的區(qū)分
C.調(diào)整事項(xiàng)與非調(diào)整事項(xiàng)的判斷
D.存貨計(jì)價(jià)方法選擇的判斷
A.會(huì)計(jì)職業(yè)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)維度
B.會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)維度
C.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德維度
D.“理想職業(yè)性格”的符合程度維度
A.社會(huì)誠(chéng)信環(huán)境缺失導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失
B.公司治理不完善造成會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失
C.利益驅(qū)動(dòng)誘使會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失
D.處罰方式單一造成了會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失
最新試題
提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的措施有（）。
會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的危害主要有（）。
具體到會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷中，人類有限性表現(xiàn)在以下幾方面（）。
屬于會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的間接表現(xiàn)的是（）。
下列表述中，不正確的是（）。
以下不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷按照判斷思維的內(nèi)在形式分類的是（）。
社會(huì)環(huán)境誠(chéng)信缺失的主要表現(xiàn)在（）。
下列關(guān)于“隧道行為”的說(shuō)法，不正確的是（）。
下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的分類中正確的有（）。
關(guān)于濫用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷含義的理解，正確的有（）。