是運用各種科學的評價方法和手段，從應聘者中選出企業(yè)需要的人的過程
是把招募的任務委托給中介機構或職業(yè)介紹所來完成的一種招募方法。
最新試題
新員工入職培訓存在的問題有哪些？
培訓成果轉化的主要障礙有哪些？
簡述員工培訓制度的制定原則？
現(xiàn)場實踐型的培訓方法有哪些？
論述角色扮演法的優(yōu)缺點？
培訓效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。
新員工入職培訓內容的設計原則有哪些？
論述培訓效果評估的作用。
員工培訓課程設計的基本要點有哪些？
新員工培訓的具體內容設計有哪些？