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培訓(xùn)效果可以從不同層次來(lái)評(píng)估,包括()四個(gè)遞進(jìn)層次。
題型:填空題
培訓(xùn)達(dá)不到應(yīng)有效果的風(fēng)險(xiǎn)防范策略有哪些?
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論述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的方法?
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明確培訓(xùn)師的選擇原則有哪些?
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簡(jiǎn)述新員工入職培訓(xùn)的重要性。
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團(tuán)隊(duì)精神的作用是什么?
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