A.人際關(guān)系途徑
B.角色界定途徑
C.價(jià)值觀途徑
D.任務(wù)導(dǎo)向途徑
E.統(tǒng)一認(rèn)知途徑
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A.潛伏期
B.認(rèn)知期
C.行為意向
D.行為
E.結(jié)果
A.領(lǐng)導(dǎo)是對組織內(nèi)團(tuán)體和個(gè)人施加影響的活動(dòng)過程
B.領(lǐng)導(dǎo)是影響人們自動(dòng)的為組織目標(biāo)努力的一種行為
C.領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)影響過程,但不影響他人的一切活動(dòng)
D.領(lǐng)導(dǎo)是為了幫助團(tuán)體達(dá)到一定的目標(biāo)
A.貧乏型
B.任務(wù)第一型
C.俱樂部型
D.團(tuán)隊(duì)式
A.菲德勒模式
B.途徑-目標(biāo)模式
C.領(lǐng)導(dǎo)參與模式
D.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
A.群體規(guī)模
B.群體與外部的關(guān)系
C.群體的地位
D.群體規(guī)范
最新試題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()