多項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警主要相關(guān)主體包括（）。

A.企業(yè)決策層
B.中層管理部門
C.基層管理部門
D.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)


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2.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，屬于影響勞動(dòng)爭議的因素有（）。

A.經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展不平衡，導(dǎo)致社會(huì)矛盾尖銳，勞動(dòng)爭議增加
B.收入差距擴(kuò)大，群體間利益分化嚴(yán)重
C.政府監(jiān)管體系不夠健全
D.勞動(dòng)力市場不健全，勞動(dòng)者處于弱勢地位

3.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度評估方法主要包括（）

A.圖表評估法
B.簡單排序評估法
C.配對比較評估法
D.層次分析法

4.多項(xiàng)選擇題下列屬于勞動(dòng)爭議處理方式的是（）。

A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟

5.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于訴訟的說法，正確的是（）。

A.勞動(dòng)爭議訴訟包括勞動(dòng)爭議訴訟與人事爭議訴訟
B.勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟
C.勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起二十日內(nèi)向人民法院提起訴訟
D.一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行